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- Préavis de grève 13 juillet 2026 CGT 94 (PDF - 59.6 kio)
Préavis de grève pour la journée du 13 juillet 2026
La CGT Finances publiques 94 a déposé un préavis de grève pour la journée du 13 juillet 2026 en réponse à la suppression des ponts naturels décidée par la direction en 2025. Vous trouverez ce préavis en pdf ci-joint.
Les agent.es de la DDFIP du VAL DE MARNE ont été informés de la suppression de l’ensemble des ponts naturels en 2025.
La raison de cette suppression : nous sommes une administration régalienne et les agents doivent être présents quotidiennement auprès des usagers et des partenaires.
L’administration a t’elle pensé aux usagers lorsque l’accueil ne se fait plus que 3 demi-journées par semaine en raison des trop nombreuses suppressions d’emplois dans les SIP, quand l’administration fait patienter les usagers sous la pluie, quand les usagers doivent aller régler leurs impôts dans les bureaux de tabac ou quand les services de proximité sont supprimés ?
Les agent.es n’ont pas à subir le manque de personnel dans les services, conséquence des trop nombreuses suppressions d’emplois.
C’est pour cela que la CGT Finances publiques 94 revendique l’obtention des ponts naturels, intégralement financés par l’administration et sans conséquence néfaste pour les agents.
En conséquence, et conformément aux dispositions des articles L521-2 et 521-6 du code du travail, nous avons déposé un préavis de grève pour la journée du 13 juillet 2026, comme nous l’avions déjà fait pour la journée du 15 mai dernier.
En cas de besoin, voici un petit rappel sur le décompte des jours de grève
Le principe énoncé dans les textes est que : " les périodes de grèves sont considérées comme un tout ".
Ainsi sur la base du 1/30ᵉ indivisible, le décompte des jours de retenue sur le traitement mensuel se fera « du 1er jour inclus au dernier jour inclus où cette absence de service aura été constatée ». Ce qui signifie que seront retenues également des journées même si (pour quelque motif que ce soit) aucun service ne devait être accompli.
En résumé, pour que ne soient prélevées que les seules journées effectives de grève, il ne faut pas encadrer des journées d’absence par des jours de grève (ni week-end, ni RTT, ni congés, ni jours fériés, ni temps partiels, etc).
Par exemple :
Un agent est en grève le vendredi 10 juillet ET le lundi 13 juillet : le samedi et le dimanche sont encadrés par des jours de grève donc seront décomptés comme tel.
En revanche, pour un agent en grève uniquement le vendredi 10 juillet (OU le lundi 13 juillet), seul ce jour lui sera décompté.
Article publié le 9 juillet 2026.