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La situation salariale dans la Fonction publique n’a cessé de se dégrader depuis 2010, avec un gel quasi continu de la valeur du point d’indice qui a conduit à une perte de sa valeur de + 16,78 % en mai 2023 par rapport à l’inflation et à une paupérisation des agents publics. Le gouvernement, jusqu’alors fermé à toutes mesures générales de revalorisation des salaires, a dû à de multiples reprises depuis 2021 relever le niveau de l’Indice Minimum de Traitement de la FP du fait de la hausse du SMIC.
Cependant ces mesurettes, emplâtre sur les jambes de bois de la fonction publique, ne sont pas à la hauteur des enjeux et des revendications des agents !
Le document de l’UFSE - Union Fédérale des Syndicats de l’Etat - reprend l’intégralité des mesures adoptées et leur calendrier. Il détaille également les grilles de la fonction publiques d’Etat à jour au 1er juillet 2023
Article publié le 18 juillet 2023.